今年以來，黎平縣委、縣政府立足富民強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，秉持民生理念，創(chuàng)新工作舉措，集中解民憂、促發(fā)展，全力實(shí)施人社惠民工程，人社工作各項(xiàng)事業(yè)均取得可喜成效，亮點(diǎn)紛呈。

　　多輪驅(qū)動(dòng)促就業(yè)，創(chuàng)造發(fā)展“新”亮點(diǎn)。一是通過提供免費(fèi)職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移和發(fā)放就業(yè)小額擔(dān)保貸款等一系列就業(yè)、創(chuàng)業(yè)援助政策，為勞動(dòng)者提供立體式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)。二是通過開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的方式，促進(jìn)縣內(nèi)外企事業(yè)單位招工、引才、引智，擴(kuò)大就業(yè)增長面。截至目前，實(shí)現(xiàn)全縣新增就業(yè)9225人，開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1586人，為縣內(nèi)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才5名，發(fā)放就業(yè)小額擔(dān)保貸款5414.5萬元，帶動(dòng)就業(yè)2621人，有效解決了群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)難和企業(yè)“用工荒”等勞動(dòng)力供求矛盾。

　　強(qiáng)化舉措抓擴(kuò)面，完善社會(huì)保障“新”體系。一是創(chuàng)新宣傳方式加強(qiáng)社會(huì)保障政策宣傳，提高企業(yè)和群眾的參保意識(shí)。二是進(jìn)一步抓好擴(kuò)面工作，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收。三是加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障經(jīng)辦管理體制和便民快捷的服務(wù)體系，落實(shí)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制和繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。截至目前，分別完成城鄉(xiāng)居民參保254179人，發(fā)放保險(xiǎn)金2561.26萬元;城鎮(zhèn)職工參保6338人，發(fā)放保險(xiǎn)金2958萬元;基本醫(yī)療參保15648人，發(fā)放保險(xiǎn)金2217.1萬元;工傷參保13065人，發(fā)放保險(xiǎn)金58.8萬元;失業(yè)參保2800人，發(fā)放保險(xiǎn)金0.57萬元;生育參保11258人發(fā)放保險(xiǎn)金22.1萬元。在全縣基本形成了覆蓋城鄉(xiāng)，惠及社會(huì)各類人群、相對(duì)完善的社會(huì)保障體系。

　　多措并舉促和諧，打造維權(quán)“新”機(jī)制。一是對(duì)全縣規(guī)模以上企業(yè)工資額度，實(shí)行集體協(xié)商制度。二是實(shí)施務(wù)工人員工資保證金制度，按工程造價(jià)的3%預(yù)存務(wù)工人員工資，從源頭上遏制工資拖欠行為。三是實(shí)行“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的工作機(jī)制，最大化維護(hù)勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。截至目前，共受理群眾投訴70起，成功調(diào)解處理67起，為農(nóng)民工挽回?fù)p失777.51萬元。 (黎平縣政府辦)