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“辛辛苦苦幾十年,不如單位一套房”。不少在城市打拼的人,用勤勞的雙手創(chuàng)造著財(cái)富,卻在無形中輸給了靠“財(cái)富致富”的人。目前,我國(guó)城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間和行業(yè)之間的收入差距較大,一些行業(yè)薪酬明顯高于全社會(huì)平均工資水平。人們盼望革除不合理因素帶來的收入鴻溝,讓勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)大小得到公平合理的回報(bào),緩解收入分配矛盾。(5月31日人民日?qǐng)?bào))
關(guān)于行業(yè)收入差距的問題早已是個(gè)老話題了,各種關(guān)于貧富差距的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也是層出不窮。其中最具代表性的指標(biāo)便是有貧富差距風(fēng)向標(biāo)之稱的“基尼系數(shù)”。然而近幾年對(duì)于“基尼系數(shù)”到底是多少,一直是眾說紛紜。比較有代表性的數(shù)據(jù)是去年12月西南財(cái)經(jīng)大學(xué)公布的一份中國(guó)家庭金融調(diào)查,顯示2010年中國(guó)家庭基尼系數(shù)為0.61。隨后不久官方公布了數(shù)據(jù),十年間基尼系數(shù)在0.474到0.491之間浮動(dòng),與民間研究的數(shù)據(jù)差距較大。暫且不討論兩者之間哪個(gè)更具有真實(shí)性,更具有說服力,但有一點(diǎn)是必須要正視的,即便是按照官方數(shù)值,這十年間基尼系數(shù)的最低值為去年的0.474,這不僅高于0.44的全球平均水平,也已超過0.4的國(guó)際警戒線。
在充分自由競(jìng)爭(zhēng)以及法制化的成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,行業(yè)之間存在適當(dāng)?shù)氖杖氩罹嘁彩潜辉试S的。但是,目前來說中國(guó)的收入差距并非是由個(gè)人能力的強(qiáng)弱決定的,而是由壟斷的特權(quán)以及占有資源的多寡決定的,所以說壟斷企業(yè)的薪酬普遍高于民企,所以才有“辛苦工作不如單位分房”。
如此大的鴻溝令人不安,更突顯了我國(guó)收入分配改革的必要性和緊迫性。現(xiàn)在的問題是,從哪里找準(zhǔn)切入口點(diǎn)進(jìn)行改革。遏制不合理貧富差距,避免收入差距繼續(xù)擴(kuò)大,早已是共識(shí)。然而,從近幾年的改革成效來說并不明顯,有些行業(yè)的領(lǐng)域差距非但沒有縮小,反而呈現(xiàn)了不斷拉大的趨勢(shì)。
顯然,收入分配改革的重點(diǎn)要敢于“打老虎”,對(duì)行政壟斷型行業(yè)和企業(yè)應(yīng)該出臺(tái)剛性措施,要大幅降低由于壟斷和權(quán)力帶來的收入分配差距。除此之外,更深層次要解決的病灶便是打破行業(yè)的壁壘以及壟斷,讓利潤(rùn)可觀的行業(yè)能夠真正向社會(huì)資本和人才開放,形成全方位、多層次的競(jìng)爭(zhēng)格局。
及時(shí)正視收入差距的,不僅是社會(huì)公正的客觀現(xiàn)實(shí)要求,也是拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要引擎。(劉景)
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