本網(wǎng)訊  今年來，劍河縣人社局全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及習(xí)近平總書記視察貴州講話精神，多措并舉開展根治欠薪相關(guān)工作，率先完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)，工作取得階段性進(jìn)展。

　　一是多方宣傳強(qiáng)意識(shí)。利用“《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳月活動(dòng)”、勞務(wù)就業(yè)招聘會(huì)及安全生產(chǎn)宣傳月等活動(dòng)，在城區(qū)人群密集處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集日開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的廣泛宣傳；借助人社基層服務(wù)平臺(tái)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心擺放宣傳資料等，提高勞動(dòng)者對(duì)根治欠薪工作的知曉度,增強(qiáng)了依法理性維權(quán)意識(shí)，提高用人單位法律意識(shí)，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，奠定了和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。目前，共計(jì)開展宣傳活動(dòng)16場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料1300余份，參加活動(dòng)2300余人。

　　二是常態(tài)巡查促規(guī)范。結(jié)合《整頓人力資源市場(chǎng)》和《勞務(wù)中介專項(xiàng)整治》等專項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)開展日常巡查工作，針對(duì)用人單位在制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度、簽訂勞動(dòng)合同、遵守工作時(shí)間和休息休假、建立農(nóng)民工工資專用賬戶和工資支付、參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)用工書面審查等方面情況進(jìn)行了檢查，幫助用人單位及時(shí)糾正存在問題，引導(dǎo)用人單位依法用工、規(guī)范用工，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。目前，共巡查翰林苑、縣醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目等建筑工地12個(gè)、劍河榮達(dá)木業(yè)等企業(yè)10家，發(fā)放勞動(dòng)合同126份，宣傳資料800余份，《8個(gè)100%》催告書11份。

　　三是通力協(xié)作攻清欠。為及時(shí)清欠欠薪項(xiàng)目，有效化解社會(huì)矛盾糾紛。成立縣委書記、縣人民政府縣長為清欠領(lǐng)導(dǎo)小組雙組長，層層壓實(shí)責(zé)任限期整改；并多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究部署，制定清欠方案分階段、時(shí)段開展工作；部門排查本領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目情況，針對(duì)存在欠薪問題及時(shí)核實(shí)、材料收集、上報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組匯總；由財(cái)政部門按照計(jì)劃積極籌集資金集中清欠，形成合力攻堅(jiān)。

　　四是暢通渠道保維權(quán)。設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)專崗，負(fù)責(zé)日常投訴接待，線下處理農(nóng)民工工資拖欠問題，指定專人跟蹤服務(wù)“貴州勞動(dòng)維權(quán)系統(tǒng)”、“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”專欄和劍河人社12345政務(wù)服務(wù)熱線，及時(shí)分類閱處舉報(bào)投訴，并落實(shí)專人調(diào)查按時(shí)將處理情況答復(fù)與勞動(dòng)者，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害。向社會(huì)公布劍河縣勞動(dòng)保障維權(quán)24小時(shí)舉報(bào)投訴電話。目前，共計(jì)接聽勞動(dòng)維權(quán)電話200余次，接受現(xiàn)場(chǎng)舉報(bào)投訴15件，答復(fù)12345政務(wù)服務(wù)熱線77件，處理“貴州勞動(dòng)維權(quán)系統(tǒng)”、“欠薪線索核處管理系統(tǒng)”專欄27件，涉及204人金額134.19萬元。

　　五是實(shí)名建設(shè)防拖欠。在建工程“8個(gè)100%”制度落實(shí)是從源頭上遏制欠薪增量、是實(shí)現(xiàn)根治欠薪長效機(jī)制的最有效抓手。首先，部門聯(lián)動(dòng)做到信息互通共享，形成“誰主管，誰負(fù)責(zé)”齊抓共管的工作機(jī)制；其次，深入企業(yè)宣傳《勞動(dòng)法》等相關(guān)政策和思想動(dòng)員，讓項(xiàng)目負(fù)責(zé)人充分意識(shí)到落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)的重要性和新時(shí)代規(guī)范勞動(dòng)用工的緊迫感；再次是組織勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、銀行、數(shù)據(jù)采集公司等單位入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公，為企業(yè)提供快捷便利的服務(wù)。

　　六是加強(qiáng)司法重銜接。在辦理欠薪案件過程中，對(duì)查實(shí)的欠薪違法行為重拳出擊，做到欠薪“零容忍”，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，堅(jiān)決移送公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理。目前，移送公安機(jī)關(guān)受理案件2起，辦結(jié)1起，為39名勞動(dòng)者追回35.5萬元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。（全林）