一條短信

一張工資表

　　案情回顧

　　被告四川某公司與被告王某舉2019年12月份承包了錦屏縣大同鄉普西村飲水工程，被告王某舉作為工程負責人，2019年至2020年4月期間，招聘了原告吳某鳳等18人在工地干活，工程完工后，被告遲遲不支付原告18人的勞務報酬，多次協商未果后，原告無奈之下，向人民法院提請訴訟。錦屏法院訴訟服務中心收到案件后，法官了解到此系列案雙方爭議不大，決定通過訴前調解化解糾紛。訴前調解法官多次與被告王某溝通，耐心細致的明理釋法，告知拖欠民工工資的法律后果，經過法官勸說，被告愿意盡快支付拖欠的勞務費。但因資金周轉緊張，希望法院可以給一個延緩支付的期限。了解到被告的意愿后，法官第一時間聯系原告，告知被告存在的實際困難，在征得同意后，組織雙方進行訴前調解，約定被告在3月底前支付所有的勞務費。但臨近支付期限，被告再次“失聯”，原告無奈再次求助法官。法官了解情況后連續5天電話督促被告籌錢，說明利害關系，最終4月7日中午，被告兌現所有的勞務費，18名原告的訴求得到解決。

　　群眾利益無小事，民事保障要筑牢。有案不立、壓案不查、有罪不究一直是司法系統的一大頑瘴痼疾，開展隊伍教育整頓以來，錦屏法院進一步推進頑瘴痼疾專項整治工作，采取“減存量、控增量、防變量”的措施，結合訴源治理工作機制，加大訴前化解、訴調對接、司法確認等糾紛化解渠道的推廣、宣傳和應訴，引導，做到“一站式”化解矛盾糾紛，讓人民群眾少跑腿，減少當事人訴累，贏得了群眾好評。