該微信號(hào)6月12日對該縣城市管理行政執(zhí)法局四名干部進(jìn)行問責(zé)的通報(bào)為：在對群眾反映我縣城市管理行政執(zhí)法局干部未正常上班的情況調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，2017年以來，該單位存在因病治療后未履行請銷假審批手續(xù)、長期不正常上班的黨員干部，仍然全額發(fā)放工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)象；單位主要領(lǐng)導(dǎo)存在政治站位不高，主體責(zé)任落實(shí)不到位，對本單位有關(guān)干部職工疏于管理，對相關(guān)業(yè)務(wù)部門履職履責(zé)督促不力，對存在問題未采取行之有效的措施加以解決，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”制度缺位等情況。經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委研究并報(bào)縣委同意，決定對肖懿等4名干部進(jìn)行問責(zé)，現(xiàn)將情況通報(bào)如下：

　　一、對縣城市管理行政執(zhí)法局黨組書記、局長，縣市場服務(wù)中心主任肖懿予以立案審查；

　　二、對縣城市管理行政執(zhí)法局園林管理站干部陸冰晶、縣市場開發(fā)服務(wù)中心職工蒙云泊予以立案審查；

　　三、對縣城市管理行政執(zhí)法局財(cái)務(wù)股出納韋存菊予以立案調(diào)查。

　　以上問責(zé)情況，暴露出少數(shù)黨員干部作風(fēng)散漫、漠視紀(jì)律，主要領(lǐng)導(dǎo)及管理人員管理缺位、失職失責(zé)等問題，嚴(yán)重影響了我縣黨員干部隊(duì)伍形象。對相關(guān)人員的嚴(yán)肅問責(zé)，充分體現(xiàn)了縣委堅(jiān)定不移落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，大力整治黨員干部不良作風(fēng)的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心。

　　2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，也是全面建成小康社會(huì)之年，加上上半年受疫情影響，工作要求高、任務(wù)重、時(shí)間緊，形勢十分嚴(yán)峻。全縣各級黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通報(bào)內(nèi)容，全面落實(shí)主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，發(fā)揮頭雁作用，加強(qiáng)對黨員干部隊(duì)伍的管理，掃除慵懶、散漫之氣，興起擔(dān)當(dāng)、作為之風(fēng)，全力以赴完成預(yù)定工作目標(biāo)；廣大黨員干部要以此為戒，以強(qiáng)烈的責(zé)任心、勤勉的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，落實(shí)好脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作任務(wù)，在文明城市創(chuàng)建中起到模范帶頭作用。縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將加強(qiáng)對各單位隊(duì)伍管理工作監(jiān)督檢查，對失職失責(zé)問題緊盯不放，一查到底，保持重遏制、強(qiáng)高壓、長震懾的態(tài)勢，為全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。