本網訊  近年來，洗馬河街道緊緊圍繞重點突出“穩”、著力加強“促”的工作思路，多措并舉全力打好穩崗就業組合拳，制好經濟的“晴雨表”，當好社會的“穩定器”。

　　送崗位到家。依托“迎新春送溫暖穩崗留工”專項行動，利用市、街道兩級人社部門、公共就業服務部門等線上公共服務平臺不間斷地開展線上招聘活動，視疫情情況組織開展線下招聘活動。為有就業意愿的農村勞動力提供精準就業服務，加大崗位信息、遠程招聘、現場招聘、網絡培訓等服務供給，多頻次、分行業、分崗位為群眾提供各類就業崗位信息和政策咨詢，并發放《2021年元月黔東南州企業用工需求表》、《貴州省就業促進條例》《貴州省就業促進法》、《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》、《致凱里市外出務工朋友的一封信》、凱里就業招聘信息等宣傳資料，提供省內就業崗位信息800條，省外就業崗位信息600條，發放宣傳資料1200余份。

　　送培訓到人。實施職業技能提升行動計劃，聯系動員轄區企業召開穩崗就業專題座談會，鼓勵支持企業根據用工需求或崗位工作需要，開展企業職工技能提升和轉崗轉業項目培訓，并給予培訓補貼。進一步加大農民工職業技能培訓力度，由街道人社中心根據就業意向進行登記，做好就業意向分類，及時通知和組織轄區群眾免費參加市級專項技能培訓班。在疫情防控期間，鼓勵有技能培訓需求的群里通過電腦或手機終端自主參加家政服務、花卉園藝、美發、物流等在線學習。

　　送政策到戶。以街道人社中心為依托點，建立就業指導服務窗口，開展職業指導、求職登記和職業技能培訓提升工作等“一站式”服務，逐步形成常態化就業服務指導工作機制，通過每周按時更新就業崗位信息，確保崗位信息的及時性和時效性。各社區、村（居）的小組長和小區長上門開展就業政策解釋和宣傳工作，根據勞動者本身的文化、工作經歷、歷年工作待遇等選擇最合適的就業崗位進行宣傳和指導，有效進行擇業就業。同時，加強創業指導、創業培訓和跟蹤服務，幫助符合條件的人員申請享受創業擔保貸款、創業帶頭人等創業政策。在全面掌握轄區困難家庭情況的基礎上，及時向就業困難人員提供臨時性公益崗位就業機會，解決就業難問題。

　　2020年洗馬河街道新增就業人數2400人，（其中單位就業1670人，靈活就業682人，自主創業48人）；2020年洗馬河街道外出務工人數590人（省外530人，省內60人）。（吳愷敏、楊秀紅）