本網訊  為了更好推進全鎮(zhèn)穩(wěn)崗就業(yè)工作，扶持幫助“零就業(yè)”家庭勞動力盡快實現穩(wěn)定就業(yè)，確保家庭收入穩(wěn)定，瓦寨鎮(zhèn)通過“五抓”積極開展穩(wěn)崗就業(yè)工作。

　　一是抓實穩(wěn)就業(yè)防貧預警監(jiān)測。嚴格按照上級部門相關要求，將今年以來的返鄉(xiāng)農民工返鄉(xiāng)時間超過 1 個月仍未外出務工（或就近就業(yè)）人員、到計劃外出務工時間仍未外出務工（或就近就業(yè)）人員等存在返貧致貧風險的農民工群體納入監(jiān)測預警范圍。

　　二是抓牢勞動力就業(yè)信息動態(tài)更新。全鎮(zhèn)勞動力人數10027人，其中在縣內就業(yè)3151人，縣外省內614人，省外務工5212人。持續(xù)強化勞動力就業(yè)信息動態(tài)更新和勞務就業(yè)大數據平臺運用，組織村支兩委、第一書記、駐村干部、結對幫扶干部等人員力量，對轄區(qū)內脫貧勞動力、農村低收入勞動力就業(yè)情況開展全面摸底排查，動態(tài)更新“全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)”勞動力就業(yè)信息，確保聯(lián)系電話、務工時間、務工地點、務工企業(yè)等關鍵信息準確。全鎮(zhèn)1個社區(qū)16個小村10月份已順利完成采集系統(tǒng)分配勞動力就業(yè)信息6434人。目前，正在籌備動就業(yè)信息態(tài)更新階段工作安排。對摸排發(fā)現的 “零就業(yè)”家庭，立即開展“1311”就業(yè)幫扶，幫助“零就業(yè)”家庭勞動力盡快實現穩(wěn)定就業(yè)，確保家庭收入穩(wěn)定。

　　三是抓細公益性崗位管理。加強對各類公益性崗位履職情況開展全面排查，重點排查是否存在冒名頂替（本人已外出務工由家人長期代替干活）、吃空餉（長期離崗未干活）、重復安置（一人享受多個公益性崗位）等情況，建立問題臺賬，并立即整改到位。2021年以來，通過督查和村級報備，截至目前，鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員140人。

　　四是抓深城鎮(zhèn)新增就業(yè)數據質量和有組織勞務就業(yè)質量。加強就業(yè)核心系統(tǒng)數據再核實工作，確保系統(tǒng)數據真實、有效，高質量完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)年度抽查考核工作任務。2021年以來，全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè) 110人。積極加強組織動員力度，通過上門走訪、召開小型招聘會等方式，宣傳動員在家未就業(yè)、打零工就業(yè)不穩(wěn)定、月工資收入低于 5000 的勞動力參加政府有組織輸出就業(yè)，提升就業(yè)質量，提高家庭收入。 經過前期宣傳動員，全鎮(zhèn)共95名勞動力報名參加了有組織貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司就業(yè)招聘培訓會，其中貧困勞動力40人，非貧困勞動力55人，通過培訓及面試，兩次共成功輸出4人到福建省廈門市務工（其中貧困戶1人）。

　　五是抓好東西部勞務協(xié)作相關資料收集。自覺提高認識，對照《三穗縣人社局關于有序推進 2021年東西部勞務協(xié)作的工作提示》，明確專人負責穩(wěn)定就業(yè)證明資料收集。 通過調度幫扶干部、駐村工作隊和村支兩委力量收集就業(yè)證明材料，全鎮(zhèn)共收集了56人就業(yè)信息證明。（張雪梅）